社會保險是國家立法推行的一種社會保障制度，具有強制性和非營利性。社會保險由勞動和社會保障部門負責組織管理。
社會保險包括5個險種：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險5個險種。其中，基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由企業和個人繳費；工傷保險、生育保險由企業繳費，個人不繳費。
7.3.1 社會保險責任
所有企業必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險，按月申報繳納保險費。個人應當繳納的社會保險費，由所在企業從其本人工資中代扣代繳。
當企業的社會保險登記事項發生變更時，要辦理變更登記。若企業發生解散、破產、撤消、合併以及其他情形，出現終止法定的社會保險繳費義務時，還要及時辦理登出登記。
7.3.2 社會保險的申報繳納
據2010年10月28日全國人大頒佈的《中華人民共和國社會保險法》規定，企業應當在自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
企業在每月5日前，須到社會保險經辦機構報送社會保險申報表、代扣代繳明細表和其他資料，辦理繳費申報手續。該機構將在2日內審核完畢，並對符合規定的予以簽章核准。這時，企業須在核准後的3日內，通過開戶銀行、支票或現金全額繳納保險費。
7.3.3 社會保險費的徵繳標準
(a) 基本養老保險：繳納的比例一般不超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例，因地區差異，由省級人民政府制定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終達到繳費工資的8%。繳費工資是根據職工上年度月平均工資收入確定的，企業和職工繳納社會保險費的基數。
(b) 基本醫療保險：由企業和職工共同繳納。企業繳費率一般在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資的2%。
(c) 失業保險：企業以全部職工繳費工資總額的一定比例（各地不同，廣州市為2%）繳納；職工個人按繳費工資的1%左右（廣州市為1%）繳納。
(d) 工傷保險：根據各行業的工傷風險類別、工傷保險基金、工傷事故及職業病發生頻率實行差別費率。具體費率由國務院社會保險行政部門核定。職工因工作原因受到事故傷害或者職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險特定待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
(e) 生育保險：按職工工資總額的一定比例（廣州市為0.7%）繳納。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《社會保險法》特別規定:
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照上月繳納額的百分之一百一十確定應當繳納數額。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令期限繳納或者補足，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
職工傷職工符合領取基本養老金條件的，停止傷殘津貼，享受基本養老待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性補償，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
