王某2007年大学毕业后应聘到某公司搞销售，签订了5年期劳动合同，报到后公司要求王某将毕业证交厂里保存，王某本不愿意，但又怕惹事，就交给厂里了。2009年9月王某因家中有事提出辞职，公司让其缴5000元违约金，否则扣留毕业征。经申请仲裁，公司归还了王某的毕业证。

孙某到某科技公司任销售经理，双方签订了保密协定，但协定只约定了孙某的义务和责任，未约定竞业限制期限及补偿金支付，2009年3月，双方解除合同，孙某到另一家公司后，原公司申请仲裁要求孙某支付违约金，仲裁委以竞业限制协定不生效，驳回单位请求

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