经济性裁员，简单讲就是企业由于经营不善或其他经济性原因，解雇多个劳动者的情形。《劳动合同法》第41条规定的裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，就属于经济性裁员。对经济性裁员应从四个方面理解：一是裁员的主要原因是因经济因素所致，而不是劳动者的个人原因；二是经济性裁员只发生在企业；三是经济性裁员属于企业单方解除劳动合同的一种情形；四是经济性裁员必须达到一次性解除法定数量的劳动者劳动合同，并履行相关的法律程式。

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