按照《工资支付规定》，加班工资的计算基数是以劳动者本人劳动合同规定的工资额为标准。对于实行计件工资的员工，应以8小时标准工时内，员工的计件数额所得的实际工资计算出计件单价。员工加班的，按照计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。但是，法定假日期间加班工资的计算基数，地方政府有规定的，按地方政府规定办，如北京规定，法定假日加班工资基数，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗（职）位相对应的标准确定。如集体合同有规定的且标准高于劳动合同的，按集体合同标准确定。如劳动合同和集体合同都未确定，假期工资的计算基数，按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。如按照上述办法确定的加班工资基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。实行计件工资，参照此办法计算。

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