經濟性裁員，簡單講就是企業由於經營不善或其他經濟性原因，解雇多個勞動者的情形。《勞動合同法》第41條規定的裁員20人以上或者不足20人但占企業職工總數10%以上的，就屬於經濟性裁員。對經濟性裁員應從四個方面理解：一是裁員的主要原因是因經濟因素所致，而不是勞動者的個人原因；二是經濟性裁員只發生在企業；三是經濟性裁員屬於企業單方解除勞動合同的一種情形；四是經濟性裁員必須達到一次性解除法定數量的勞動者勞動合同，並履行相關的法律程式。

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