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資料提供 :  香港貿易發展局
 

盈利社福並存 社企個案實錄

商業社會也金錢非至上,近年廣泛提倡企業社會責任,鼓勵不少企業參與慈善工作;本港更有一批熱心人士成立社會企業,把部分盈利回饋社會。早前「香港論壇」舉行的「香港社會企業座談會」,便邀請了本港三家社會企業分享其以「社企之道」但商業營運的心得。

 

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L Plus H執行董事林劉淑英說,內地工廠成本上升,拉近中港內地營運水平,是把製造業帶回本港的好時機。
 

 

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身為大澳原居民香港歷史文物保育建設總經理余漢坤指出,不少區內年輕人已遷往市區就業,大澳水警警署的活化工程,在創造區內就業機會之餘,亦為扶助當地的旅遊業。
  
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香港大學法律系講師David Bishop指出,非牟利企業在港仍屬起步階段,再皂福未來計劃與港大MBA課程融合,希望可以提升學生的知識應用。
  

L Plus H香港製造 助貧脫困

2008年全球爆發金融危機,本港經濟亦陷入谷底,失業率高企,貧者愈貧的現象更為明顯。一群本港企業家希望能改善低下層的生活環境,遂於同年創立社會企業L Plus H,推出本港製造的針織時裝品牌,並聘用低學歷及年長失業人士。

「L Plus H是Love Plus Hope的縮寫,意思是在愛中添上附加值後,變作希望;透過創造就業,及時為有需要的人士提供工作,讓他們自力更新,擺脫貧窮。」L Plus H執行董事林劉淑英在分享說。

承傳手藝 定透明營運準則

她提到,內地工廠成本上升,拉近中港內地營運水平,是把製造業帶回本港的好時機。L Plus H於是在屯門設立1.8萬平方呎廠房,由年長員工指導年輕員工,讓傳統針織手藝得以承傳,業務得以持續發展。

林劉淑英表示,香港並沒設有慈善法規管社企活動,目前主要是透過自我監督形式營運,因此維持高透明度是必要的。該公司亦定下規則,把大部份盈利用於回饋社會上,包括成立家庭基金及向低收入及邊緣家庭小孩提供教育支援等,至今已有850名小學生受惠。此外,該公司又開辦音樂培訓班,讓低學歷的離學青年體驗更多,免於誤入歧途:「我們不是純講求業務發展,還希望能推動一股風氣,提供全面的社會福利。」

助人自助再生肥皂 年產40萬公斤

本港另一社企再皂福,則原本是一個學生計劃。出席座談會的香港大學法律系講師David Bishop,於一年前組織學生創立再皂福,把酒店肥皂回收再造成新肥皂,免費派送到菲律賓、越南等落後地區居民使用,最初目的在於培育學生的社會責任感。

「沒想到吸引不少學生參與,參加者由12人增至40人,負責不同職位,由公關、市場推廣至會計,像家小型公司。」David Bishop指,非牟利企業在港屬起步階段,外國大學亦有相類計劃,學生可藉參與了解如何營運非牟利機構。未來,再皂福亦計劃與港大MBA課程融合,提升學生的知識應用。

他表示,每年有不少落後國家的小孩死於痢疾,天災後更為嚴重,但一塊肥皂已可改善他們的環境衛生,預防疾病。該公司已成功得到本港及日本等酒店支持並參與肥皂回收,多間本地大型企業亦捐出倉庫作肥皂儲存,而再皂福首年送出的肥皂達40萬公斤。

文物保育 鼓勵原居民參與

除幫助弱勢社群外,部份企業的計劃亦有透過文物保育體現社企精神。信和集團成立的香港歷史文物保育建設,參與政府大澳水警警署活化項目,把有111年歷史的文化古蹟活化成精品酒店,為保育及本土居民就業出力。

香港歷史文物保育建設總經理余漢坤是大澳原居民,他指出,不少大澳年輕人已遷往市區就業,當區人口由70年代的3萬人減至現時的2,600人,大澳水警警署活化工程,在創造區內就業機會之餘,亦為扶助當地的旅遊業。「酒店員工有29人,其中14人是大澳居民;酒店在海外建立了口碑,歐美住客比例由開業時的17%升至75%。」酒店於開業9個月便達收支平衡,而所有盈利均用於社會回饋上。

余漢坤又提到,警署是本港具回憶的殖民地古蹟,因此酒店保留了警署原有風貌,除開放給市民參觀外,每天有導賞團介紹大澳文化,已共吸引3,000訪客入住:「信和員工自發參與酒店的義工工作,今年志願工作累積達6.5萬小時。」

 

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