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企业社会责任
载有与中国企业社会责任相关的基本知识、法律概念及管理策略。
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法律解读
資料提供 :
2009年10月
1.
劳动报酬约定
- 中国劳动保障和环保信息网
按照《劳动合同法》第71条的规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于如何约定劳动报酬,法律把权利赋予了用人单位和劳动者双方,即由双方协商约定。从以往的实践看,劳动合同中的劳动报酬...
2009年10月20日
2.
劳动合同违法
- 中国劳动保障和环保信息网
王某在试用期内被单位解除了劳动合同,申请仲裁要求支付解除合同的经济补偿被驳回,仲裁认为 ,依据《劳动合同法》之规定,试用期内解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。...
2009年10月20日
3.
劳动用工违法
- 中国劳动保障和环保信息网
长假过后,对于在休息日加班的员工,单位安排其补休时,员工不休,非要单位支付加班费,对此,本网专家表示,按照《劳动法》的规定,休息日安排员工加班,不能补休的支付200%的工资。...
2009年10月20日
4.
劳动用工实践经验
- 中国劳动保障和环保信息网
从10月份开始,北京实行工伤康复制度,职工发生工伤,具有康复价值的,先进行康复治疗,实行先康复治疗,后鉴定补偿的原则,康复职工未参加工伤保险,发生的费用由用人单位支付。...
2009年10月20日
5.
职工民主权利不容忽视
- 中国劳动保障和环保信息网
近年来,企业劳资纠纷案件持续攀升。有的还引发群体性事件,酿成悲剧,个中缘由很多,深究起来,无不与忽视职工知情权、参与权、监督权等民主权利相关。 ...
2009年10月14日
6.
经济性裁员
- 中国劳动保障和环保信息网
经济性裁员,简单讲就是企业由于经营不善或其他经济性原因,解雇多个劳动者的情形。《劳动合同法》第41条规定的裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,就属于经济性裁员。对经济性裁员应从四个方面理解:一是裁员的...
2009年10月14日
7.
成功企业是怎样用人的?
- 中国劳动保障和环保信息网
企业人力资源管理实际上就是如何用人,成功企业在用人问题上主要掌握以下几点:一是要知道用什么样的人。一般来说要用尽忠职守的人,主动进取的人,勇于挑战的人、团结合作的人、有知识技能的人、善于创新的人、处事灵活的人、知恩图报的人。 ...
2009年10月14日
8.
加班工资计算
- 中国劳动保障和环保信息网
按照《工资支付规定》,加班工资的计算基数是以劳动者本人劳动合同规定的工资额为标准。对于实行计件工资的员工,应以8小时标准工时内,员工的计件数额所得的实际工资计算出计件单价。员工加班的,按照计件单价的150%、200%、300%支付加班工资...
2009年10月14日
9.
劳动合同违法
- 中国劳动保障和环保信息网
田小姐2008年5月入职某公司,签订3年期劳动合同,最近公司按规章制度进行末位淘汰,田小姐排在末位,人力主管询问本网专家,是否可终止其劳动合同。本网专家杨喆表示,末位只是业绩排序,不等于不胜任工作,规章制度也不能淩驾于合同之上...
2009年10月14日
10.
劳动用工违法
- 中国劳动保障和环保信息网
解除劳动关系纠纷比较常见,占据劳动争议案件的半壁江山,而企业败诉又很普遍,究其原因有三:一是无理解除劳动合同,二是具有解除限制条件而解除,三是未履行法定程式。...
2009年10月14日
11.
劳动用工实践经验
- 中国劳动保障和环保信息网
为帮助企业全面了解劳动法律规定,规范用工管理行为,避免承担违法责任,省厅近日制定了《企业用工指导手册》,总结归纳了企业用工方面的权利、风险、及如何制定执行各项管理制度的操作流程,细节指导等。日前,手册已免费发放至近千户企业。...
2009年10月14日
2009年9月
1.
企业管理和安全生产
- 中国劳动保障和环保信息网
在创新企业民主管理工作中,唐山市各企业将民主管理纳入企业管理全过程,以职工关注的热点问题为抓手,抓重点、解难题、出亮点,使民主管理渗透在企业管理的各个环节,内容更加全面、丰富,创造了新经验,仅职工一项节水建议就年创效益500万。...
2009年9月29日
2.
劳动合同违法
- 中国劳动保障和环保信息网
高额广告提成未写入劳动合同,员工离职向单位索要183万,2009年8月仲裁驳回员工江先生的诉求,江先生向天河区法院起诉,证人称提成费虽未写入合同,但公司发邮件或广告告知过业务员。日前,案件仍在审理中。...
2009年9月29日
3.
劳动用工违法
- 中国劳动保障和环保信息网
某公司周一至周四每天安排员工加班1小时,周五下午放假休息。当员工讨要加班费时,公司称已在周五安排补休,不支付加班费。本网专家称,按照《劳动法》规定,日常加班必须支付150%的加班工资,不能用补休代替。...
2009年9月29日
4.
劳动用工实践经验
- 中国劳动保障和环保信息网
本网专家近日与多家企业人力资源主管交流时,他们都表示,自己公司在用人理念上有了新的变化,从过去重学历文凭到现在最看重的是工作经验。他们认为 ,学历文凭不是不看,但如果缺乏工作经验,就很难有业绩,员工的业绩最宝贵,招人、留人、用人都要看经验、看业绩。...
2009年9月29日
5.
劳动合同违法
- 中国劳动保障和环保信息网
王某2007年大学毕业后应聘到某公司搞销售,签订了5年期劳动合同,报到后公司要求王某将毕业证交厂里保存,王某本不愿意,但又怕惹事,就交给厂里了。2009年9月王某因家中有事提出辞职,公司让其缴5000元违约金,否则扣留毕业征。经申请仲裁,公司归还了王某的毕业证。...
2009年9月22日
6.
劳动用工违法
- 中国劳动保障和环保信息网
公司认为 员工违纪,但无任何证据,还是要解除劳动合同,这会带来什么样的后果。本网专家杨喆女士在与部分企业人事主管交流时表示,这属于违法解除合同,其后果是,若员工要求继续履行合同,企业必须履行合同,若员工不要求继续履行合同,则企业需按解除合同经济补偿金的2倍支付赔偿金。...
2009年9月22日
7.
劳动用工实践经验
- 中国劳动保障和环保信息网
湖北省人社厅发布的《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》规定,单位采取何种工时工作方式,须与工会和劳动者协商,并在政府批准后向全体员工公示批准文书,公示时间不得少于5个工作日。...
2009年9月22日
8.
劳动合同违法
- 中国劳动保障和环保信息网
朱某因企业停产而未上班,公司分文不给,经仲裁裁决。企业因季节性停产超过一个工资支付周期的,应按不低于当地最低工资标准的70%,发给生活费。...
2009年9月21日
9.
会议纪要不等同于劳动合同
- 中国劳动保障和环保信息网
陈某被一影视公司通过董事会会议一致通过聘为总经理,陈某在会议纪要上签字,任期5年,2009年5月陈某提出辞职,要求支付未签合同双倍工资...
2009年9月21日
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