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載有與中國企業社會責任相關的基本知識、法律概念及管理策略。

企業社會責任



資料提供 : 中國勞動保障和環保資訊網

2009年11月

  
1.
 以完成一定工作任務為期限的勞動合同 - 中國勞動保障和環保資訊網
指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，實際上還是屬於固定期限勞動合同的範疇，只是具體的表現形式不同，它是以某一項工作或工程開始之日作為合同履行的開始...
2009年11月16日
2.
 勞動合同違法 - 中國勞動保障和環保資訊網
新華社訊，在一家美資公司擔任人事經理的崔女士，因其在公司成立工會，公司便以她私自提供工會相關申請文件、非法使用公司公章為由，解除與她的勞動合同，北京西城法院日前一審判決，公司支付崔女士賠償金、經濟補償金等共計...
2009年11月16日
3.
 勞動用工違法 - 中國勞動保障和環保資訊網
中國青年報訊，深圳市首次啟動行政和司法聯動機制，刑拘8名欠薪逃匿者，該市瑪闌特實業公司法定代表人何某拖欠37名員工5個月工資20余萬元，逃匿後本月10日在廣州被抓獲歸案。...
2009年11月16日
4.
 勞動用工實踐經驗 - 中國勞動保障和環保資訊網
河北工人報訊，邯鄲煤氣公司不斷創新安全管理技術模式，加強安全文化建設，教育職工牢固樹立“每天都是安全生產的第一天，安全生產只有起點，沒有終點”的新理念，使幹部職工的思想與企業的安全發展逐步實現和諧統一，有效避...
2009年11月16日

2009年10月

  
1.
 協調勞動關係三方協調機制 - 中國勞動保障和環保資訊網
也稱勞動關係三方原則。根據國際勞工組織1976年144號《三方協商促進國際勞工標準公約》規定，三方機制是指政府（通常以勞動部門為代表）、雇主和工人之間，就制定和實施經濟和社會政策而進行的所有交往和活動。即由政府...
2009年10月30日
2.
 勞動合同違法 - 中國勞動保障和環保資訊網
王先生與公司因培訓費的計算發生爭議，焦點是王先生培訓期間的工資是否應計算為違約金基數，公司認為應計算，王先生不同意，仲裁裁決認為，違約金應是直接產生於因培訓的費用，工資不是專門為培訓而支付，把工資列為培訓違約金無法律依據。...
2009年10月30日
3.
 勞動用工違法 - 中國勞動保障和環保資訊網
陳某2007年底與公司簽訂的合同期滿後，陳某繼續工作，公司未續簽合同。2009年3月，公司口頭解除勞動關係，公司以雙方是勞務關係為由不支付經濟補償。陳某申請仲裁，要求支付雙倍工資和經濟補償獲支持...
2009年10月30日
4.
 勞動用工實踐經驗 - 中國勞動保障和環保資訊網
擁有3000多名職工的江蘇徐礦集團權台礦推行“開放式”管理以來，全礦職工的各種切身事項，包括工作考核、分配、福利、獎罰等都公佈於眾，透明、無私、公平、公正，讓群眾知情讓群眾監督...
2009年10月30日
5.
 勞動定額管理 - 中國勞動保障和環保資訊網
所謂勞動定額，是指在一定的生產和技術條件下，為完成一定量的產品（或工作），採用科學合理的方法，對生產單位產品或完成一定工作量應該消耗的勞動量的標準，或在單位時間內生產產品（或完成一定工作）量的標準...
2009年10月23日
6.
 勞動合同違法 - 中國勞動保障和環保資訊網
王某與公司簽訂的勞動合同中約定了2個月試用期，2個月後公司認為 王某工作還不夠突出，決定延長試用期一個月，並繼續按試用期發放工資，王某投訴後，勞動保障部門責令撤銷延長試用期決定，並按試用期滿工資約定支付工資。...
2009年10月23日
7.
 勞動用工違法 - 中國勞動保障和環保資訊網
職工帶薪年休假實施已超過1年，一些單位仍然不安排員工年休假，近日，勞動保障部門提醒企業，確因生產經營不能安排員工年休假的，應支付員工3倍工資。...
2009年10月23日
8.
 勞動用工實踐經驗 - 中國勞動保障和環保資訊網
日前，武漢市勞保網轉發湖北省有關通知，公佈了2009年全省企業工資指導線，職工貨幣平均工資增長基準線為9%，上線為12%，下線為6%，這比2008年有所下調，約降4%。...
2009年10月23日
9.
 勞動報酬約定 - 中國勞動保障和環保資訊網
按照《勞動合同法》第71條的規定，勞動報酬是勞動合同的必備條款。對於如何約定勞動報酬，法律把權利賦予了用人單位和勞動者雙方，即由雙方協商約定。從以往的實踐看，勞動合同中的勞動報酬...
2009年10月20日
10.
 勞動合同違法 - 中國勞動保障和環保資訊網
王某在試用期內被單位解除了勞動合同，申請仲裁要求支付解除合同的經濟補償被駁回，仲裁認為 ，依據《勞動合同法》之規定，試用期內解除勞動合同，用人單位無需支付經濟補償。...
2009年10月20日
11.
 勞動用工違法 - 中國勞動保障和環保資訊網
長假過後，對於在休息日加班的員工，單位安排其補休時，員工不休，非要單位支付加班費，對此，本網專家表示，按照《勞動法》的規定，休息日安排員工加班，不能補休的支付200%的工資。...
2009年10月20日
12.
 勞動用工實踐經驗 - 中國勞動保障和環保資訊網
從10月份開始，北京實行工傷康復制度，職工發生工傷，具有康復價值的，先進行康復治療，實行先康復治療，後鑒定補償的原則，康復職工未參加工傷保險，發生的費用由用人單位支付。...
2009年10月20日
13.
 職工民主權利不容忽視 - 中國勞動保障和環保資訊網
近年來，企業勞資糾紛案件持續攀升。有的還引發群體性事件，釀成悲劇，個中緣由很多，深究起來，無不與忽視職工知情權、參與權、監督權等民主權利相關。 ...
2009年10月14日
14.
 經濟性裁員 - 中國勞動保障和環保資訊網
經濟性裁員，簡單講就是企業由於經營不善或其他經濟性原因，解雇多個勞動者的情形。《勞動合同法》第41條規定的裁員20人以上或者不足20人但占企業職工總數10%以上的，就屬於經濟性裁員。對經濟性裁員應從四個方面理解：一是裁員的...
2009年10月14日
15.
 成功企業是怎樣用人的？ - 中國勞動保障和環保資訊網
企業人力資源管理實際上就是如何用人，成功企業在用人問題上主要掌握以下幾點：一是要知道用什麼樣的人。一般來說要用盡忠職守的人，主動進取的人，勇於挑戰的人、團結合作的人、有知識技能的人、善於創新的人、處事靈活的人、知恩圖報的人。 ...
2009年10月14日
16.
 加班工資計算 - 中國勞動保障和環保資訊網
按照《工資支付規定》，加班工資的計算基數是以勞動者本人勞動合同規定的工資額為標準。對於實行計件工資的員工，應以8小時標準工時內，員工的計件數額所得的實際工資計算出計件單價。員工加班的，按照計件單價的150%、200%、300%支付加班工資...
2009年10月14日