Les études de marché effectuées par divers cabinets de recrutement sont formelles : les offres d'emploi sont en hausse à Hong Kong, à tel point que beaucoup de sociétés peinent à garder les compétences dont elles ont besoin.

Selon le dernier indice de l’emploi en Asie, élaboré par le cabinet de recrutement Robert Walters, les embauches à Hong Kong ont maintenu leur rythme de croissance au premier trimestre de cette année et sont restées soutenues en avril et en mai. L'art et les secteurs créatifs étaient en hausse de 16,8%, et la publicité et le marketing de 16,4%. Les secteurs administratifs et de secrétariat étant également très dynamiques, tout évoque « une confiance grandissante dans la capacité de résistance de l'économie de Hong Kong. »

Bonne santé des secteurs créatifs

Une croissance similaire de postes à pourvoir a été observée au sein des secteurs financier et juridique, en hausses respectives de 14,1 et 11,6%. L’embauche dans les magasins de détail est, elle aussi, en expansion constante, portée par le tourisme chinois.

Pour Matthew Bennett, directeur général de Robert Walters Hong Kong, Thaïlande et Taïwan, la croissance des secteurs créatifs est un signe positif. « Certes, la plupart des employeurs restent prudents face aux incertitudes économiques en Europe et aux Etats-Unis, mais la croissance de certains secteurs à Hong Kong a permis la création d'emplois, souligne-t-il. Les secteurs créatifs sont souvent un bon indicateur de confiance car cela signifie que les entreprises investissent dans le marketing, qui est davantage considéré comme un investissement de long terme. »

Les seniors convoités

Même les services financiers se maintiennent. « Les sociétés rivalisent entre elles pour gagner des parts de marché jour après jour. Cela a entraîné de la croissance dans des petites poches de résistance, malgré le sentiment général plutôt à la prudence au sein du secteur. Par exemple, entre le middle et le back office, les activités qui ont le plus recruté au premier semestre sont, entre autres, le reporting réglementaire, le reporting sur les liquidités, le reporting économique et le contrôle de produit. Les régulateurs ayant mis en place plus de directives, des responsables conformité et gouvernance sont de plus en plus recherchés », indique Matthew Bennett.

Tony Pownall, directeur général de Hudson Hong Kong, qualifie de « chronique » l'actuelle pénurie de compétences. Il assure que le taux de chômage, aujourd'hui à 3,2%, contre 4,6% il y a deux ans, est « vraiment inédit sur les marchés mondiaux ».

Le marché est également bien orienté pour les candidats seniors les plus compétents, ajoute Tony Pownall. Plus de la moitié (61%) des employeurs sondés lors de leur dernière étude ont déclaré qu’il était plus difficile en 2012 de trouver de bons candidats, notamment pour des postes stratégiques et managériaux.

L’atout de la Chine

D’après une étude de marché de Michael Page, les prévisions du marché de l’emploi à Hong Kong au cours des prochains mois sont bonnes chez la majorité des employeurs.

« À l'évidence, le marché hongkongais est raisonnablement robuste, comparé à presque tous les autres marchés », commente Anthony Thomson, directeur général de Michael Page, Hong Kong et Chine du sud.

Selon lui, la plupart des secteurs doivent leur dynamisme à leur proximité avec la Chine. « Même si l'économie chinoise subit un ralentissement, la croissance restera positive », affirme-t-il.

Soulignant le grand nombre de sociétés multinationales implantées à Hong Kong, Anthony Thomson assure que « la ville est toujours le centre d’affaires où baser ses opérations en Asie. Les sociétés cotées à la bourse de Hong Kong sont très actives, et les sociétés non cotées continuent à investir. »

« Les entreprises cherchant à prendre pied sur le marché chinois sont de plus en plus nombreuses, et requièrent des professionnels pour les aider à déployer leurs stratégie. Cela ouvre des opportunités pour les professionnels ayant des compétences en mandarin ou une bonne expérience du marché chinois », explique Matthew Bennett, de Robert Walters.

Enviable affectation

« Même pendant les phases de ralentissement économique, les entreprises doivent être en veille, et l'Asie est toujours considérée comme le moteur de la croissance mondiale, et Hong Kong est situé au centre de l’action », poursuit-il.

Pour les professionnels expatriés à la recherche d'un poste à l'international, une mission à Hong Kong est toujours très valorisée, selon Tony Pownall de Hudson.

« La Chine est sous les projecteurs des entreprises, parfois pour soutenir leurs secteurs défaillants ailleurs. L'Asie est là où tout se passe, et Hong Kong y a une place centrale et stratégique. Le plus qu’offre la ville, c'est la richesse de l'expérience que vous accumulez dans des activités en pleine croissance et développement. »

Liens

Hudson Hong Kong

Michael Page

Robert Walters