中国劳动保障报讯，深圳市为适应企业适应生产销售季节性状况，扩大了不定时工作制的实施范围。但又明确规定，用人单位不得任意扩大不定时工作制或综合计算工时工作制的适用范围，不得随意延长员工工作时间，不支付员工加班工资。

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